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Les bulletins de salaires électroniques sont de plus en plus utilisés par les entreprises de toutes tailles pour envoyer les informations de salaire de leurs employés de manière dématérialisée. Il y a de nombreux avantages à utiliser des bulletins de salaire électroniques plutôt que des versions papier. Pratiques pour les employés, qui peuvent accéder à leurs bulletins de salaire n’importe où et à tout moment, simplement en se connectant à leur compte en ligne. Les bulletins de salaire électroniques sont également plus sécurisés, car ils peuvent être protégés par un mot de passe et ne peuvent pas être facilement perdus ou volés comme les versions papier.
En utilisant des bulletins de salaire électroniques, les entreprises peuvent également économiser du temps et de l’argent en automatisant certaines tâches liées à la gestion des salaires, comme la calculatrice de paie et la mise à jour des dossiers des employés.
C’est à ces conditions que le bulletin de salaire électronique acquiert sa valeur légale, équivalente à celle de son prédécesseur papier.